Adviseur medezeggenschap

Zoek jij een uitdagende rol waarin je het management en collega’s adviseert over arbeidsrecht, medezeggenschap en organisatieverandering? Als adviseur zorg je voor naleving van wet- en regelgeving, ondersteun je zowel de ondernemingsraad als het bestuur en vertaal je juridische ontwikkelingen naar concreet beleid. Jij maakt impact door de schakel te zijn tussen praktijk en wetgeving. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Adviseur medezeggenschap
Zoek jij een uitdagende rol waarin je het management en collega’s adviseert over arbeidsrecht, medezeggenschap en organisatieverandering? Als adviseur zorg je voor naleving van wet- en regelgeving, ondersteun je zowel de ondernemingsraad als het bestuur en vertaal je juridische ontwikkelingen naar concreet beleid. Jij maakt impact door de schakel te zijn tussen praktijk en wetgeving. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Het team HR Expertise van Personeel en Organisatie (P&O) telt ongeveer 25 collega’s. Jij komt te werken binnen het cluster Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie. In het HR Expertise team zijn alle inhoudelijke expertise en ontwikkelingsgerichte activiteiten ondergebracht.

Deze veelzijdige rol biedt jou de kans om juridische sparringpartner te zijn voor de directie, het management en collega's op het gebied van arbeidsrecht en medezeggenschap. Jij zorgt voor een juiste vertaling van wet- en regelgeving naar de praktijk en faciliteert de samenwerking tussen de ondernemingsraad (OR) en het bestuur.

Daarnaast houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Adviseren over reorganisaties, arbeidsvoorwaarden en sociale plannen.
• Adviseren en ondersteunen bij vraagstukken over arbeidsrecht, medezeggenschap en organisatieverandering, en zorg voor naleving van wet- en regelgeving.
• Opstellen van juridische documenten en signaleren van ontwikkelingen, deze vertaal je naar beleid en geeft ondersteuning aan collega's bij arbeidsjuridische kwesties.

Wie zijn wij?
De afdeling P&O bestaat in totaal uit ongeveer 50 collega’s. Jij komt te werken in het team HR Expertise van P&O, cluster Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie samen met vier andere collega’s. In het HR Expertise team zijn alle inhoudelijke expertise en ontwikkelingsgerichte activiteiten ondergebracht. Het team telt ongeveer 25 medewerkers.

Bij het team HR Dienstverlening werken ook ongeveer 25 collega’s. Dit team richt zich met name op uitvoeringsgerichte activiteiten en heeft eerstelijns klantcontact met de verschillende klantgroepen, zoals de salarisadministratie, functioneel beheer, HR-advies en de personeelsadministratie.

Binnen onze organisatie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarnaast dien je vanwege structurele overleggen ook dagen op kantoor te werken.

Wat bieden wij jou? 
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van Adviseur medezeggenschap bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.232,- en maximaal € 5.972,- (salarisschaal 11), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je een deel uitbetalen of koop je extra verlof? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

De functie is voor de duur van één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij?
We zoeken een analytische en communicatief sterke adviseur die stevig in de schoenen staat. In deze rol is het belangrijk om te schakelen tussen verschillende belangen en complexe juridische materie op een heldere manier over te brengen. Het opbouwen van relaties, ongeacht verschillende zienswijzen, gaat gemakkelijk. De vraag achter de vraag vinden, is een belangrijke vaardigheid, net als het bieden van dienstverlening met oog voor de toegevoegde waarde binnen de organisatie. Dit vereist het stellen van prioriteiten in samenwerking met het cluster Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie en de teammanager.

Verder herken je je in onderstaande punten:

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in de richting van arbeidsrecht, personeel en organisatie of bestuursrecht.
• Je beschikt over aantoonbare affiniteit met P&O thema’s.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de overheid of een complexe organisatie.
• Kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en relevante arbeidswetgeving.
• Ervaring met medezeggenschapstrajecten en overlegstructuren binnen een grote overheidsorganisatie.
• Sterke adviesvaardigheden en een resultaatgerichte houding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan voor 23 april via de sollicitatiebutton.  De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 28 april en dinsdagmiddag 29 april.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Wilma Groothedde, teammanager P&O, via 026-3598396 of w.groothedde@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Lois Werner (recruiter) via 06-52802100 of via l.werner@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie