Subsidiebeoordelaar: talent- en ontwikkelprogramma

Wil jij je ontwikkelen tot subsidiebeoordelaar én direct impact maken in de praktijk? In dit leer- en ontwikkelprogramma combineer je drie of vier dagen werken op de afdeling Subsidieverlening met één dag training per week. Je leert het vak van begin tot eind én ontwikkelt jezelf op het gebied van persoonlijke groei, vakkennis en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
In ons talent- en ontwikkelprogramma combineer je werken en leren en word je in 1,5 jaar tijd opgeleid en klaargestoomd tot subsidiebeoordelaar.

Je werkzaamheden
Als beoordelaar pak je subsidieverzoeken op van begin tot einde. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Contact opnemen met subsidieaanvragers.
• Beoordelen van verzoeken aan de hand van onze beleidsprogramma’s en de daarvoor opgestelde regelingen.
• Verstrekken of afwijzen van de subsidie en dit in heldere taal motiveren in een besluit.
• Actief deelnemen aan initiatieven rondom ontwikkelingen en kwaliteitsverbetering op onze afdeling.

Je leert het vak in de praktijk en ontwikkelt tegelijkertijd je persoonlijke en professionele vaardigheden.

Leren en groeien
Naast het leren van het beoordelaarswerk ga je jouw talenten verder ontwikkelen om deze optimaal in te kunnen zetten. Je gaat aan de slag met:

• Persoonlijke ontwikkeling: ontdek je talenten, doorbreek gedragspatronen en bewaak een gezonde werk-privébalans.
• Vaardigheden & competenties: verbeter je communicatie, leer adviseren en geef en ontvang feedback.
• Vakinhoudelijke kennis: verdiep je in onderwerpen als staatssteun, (Europese) regelgeving, beleidsafwegingen en het analyseren van begrotingen en businessplannen.
• Politiek-bestuurlijk bewustzijn: leer omgaan met uiteenlopende belangen in een bestuurlijke context.

Ook ga je meedraaien binnen zowel provinciale als Europese subsidieprogramma's, ga je op excursie naar andere provincies en bezoek je subsidieontvangers. Zo krijg je een breed en realistisch beeld van het werkveld.

Je staat er niet alleen voor
Je krijgt een persoonlijke buddy die je begeleidt op de werkvloer. Zo leer je snel en goed in de praktijk.

We zoeken mensen die willen leren, samenwerken en initiatief durven nemen. Aan het einde van het traject ben je iemand die:

• Zelfverzekerd een rol pakt in het verbeteren van ons subsidieproces.
• Creatieve oplossingen aandraagt in samenwerking met anderen.
• De verbinding zoekt met collega’s binnen en buiten de organisatie.

Wat bieden wij jou? 
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van Subsidiebeoordelaar bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:  

• Salaris: een bruto maandsalaris van minimaal €3.338,- en maximaal €4.696,- (salarisschaal 9), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je een deel uitbetalen of koop je extra verlof? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen. 

Het ontwikkelprogramma duurt in totaal 1,5 jaar. Je start daarom met een contract van 1,5 jaar, met uitzicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zijn wij?
Je komt te werken op de afdeling Subsidieverlening. Binnen de afdeling zijn er drie verschillende teams waar je als subsidiebeoordelaar terecht komt: GLB (Europese plattelandssubsidies), EFRO (Europese innovatie & klimaat subsidies) en een team wat zich bezighoudt met provinciale subsidies. Je wisselt tussen de teams, zodat je jezelf breed kan ontwikkelen. De sfeer in de teams is open en collegiaal, en dit is onze visie:

“Wij doen het samen!

Als subsidieafdeling bieden we de juiste oplossing voor onze partners, zowel intern als extern. Dit doen wij samen. Wij gaan met elkaar en onze partners in gesprek en communiceren duidelijk en eenduidig. Wij zijn zichtbaar en onze partners weten ons te vinden. Zo zijn wij betrouwbaar en verbonden.

Onze opgaven hebben we scherp in beeld en we vertalen dit naar ons werk. Dit doen wij door goed geïnformeerd te zijn en de basis op orde te hebben. Dit betekent dat wij de kennis en kunde in huis hebben en de juiste gegevens verzamelen en gebruiken om ons werk goed te doen. Onze systemen helpen daarbij. Vanuit onze expertise maken we de juiste instrumentkeuze en nemen wij onze verantwoordelijkheid. Zo zijn wij onze partners goed van dienst en bieden wij maatwerk waar nodig.

We benutten onze talenten en leren van elkaar. We luisteren en zijn nieuwsgierig. Wij hebben oog voor onze collega’s. Zo werken we prettig samen aan een zichtbaar en goed resultaat!”

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar kandidaten die denken in mogelijkheden en kansen om projecten die passen binnen de ambities van provincie Gelderland, waar te maken. Je bent proactief en neemt initiatief door de juiste mensen samen te brengen. Hierbij pak je de regie en laat je jouw eigen inbreng naar voren komen. Tegelijkertijd kun je een open, nieuwsgierige houding aannemen en sta je ervoor open om van anderen te leren.

Daarnaast is het, voor het afhandelen van subsidieverzoeken, belangrijk dat je nauwkeurig en gedetailleerd kan werken en het leuk vindt om met regels en cijfers te werken.

Bij het talent- en ontwikkelprogramma voor subsidiebeoordelaars is kennis en ervaring van secundair belang. Het gaat vooral om de motivatie en talenten die je meebrengt.

Wel vragen we van je:

• Een afgeronde mbo+/hbo opleiding.
• Elke woensdag deel te nemen aan het trainingsprogramma (behalve tijdens schoolvakantie-periode).
• Actieve houding met betrekking tot verbeteren van werkprocessen en het delen van kennis.
• Je bent een klant- en resultaatgerichte teamplayer.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. 

Meet & Greet
Op 3 juni 2025 bieden we je de mogelijkheid om je vragen over het TOP traject te komen stellen in het Huis der Provincie op Markt 11 in Arnhem. Ook kan je hier je toekomstige collega’s ontmoeten. Tijdens deze bijeenkomst staan er meerdere subsidie collega’s voor je klaar die al je vragen over dit traject, en over werken bij de provincie kunnen beantwoorden. 

De bijeenkomst vindt plaats van 15:00 – 18:00 uur. Je kunt je opgeven via vacatures@gelderland.nl. Na aanmelding zal je een bevestiging en tijdsblok ontvangen waarin we je graag ontvangen. We werken met tijdsblokken om het aantal mensen te spreiden en iedereen de juiste aandacht te kunnen geven. We houden het graag persoonlijk, dus er is maar een beperkt aantal plaatsen.

Kom jij ook langs? Meld je snel aan!

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature en wil jij jezelf ontwikkelen tot subsidiebeoordelaar? Reageer dan vóór 9 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

We zijn benieuwd naar jou! Hoe je solliciteert, bepaal je zelf. Of je nu een brief schrijft, een video opneemt, een gedicht schrijft of op een andere manier laat zien wie je bent – alles is welkom. Kies de vorm die jou het beste uit de verf laat komen.

De planning voor deze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: 

• In de week van 9 juni ontvang je bericht op je sollicitatie.
• Ronde 1 op 18 en 19 juni: speeddates (je wordt op 1 van de twee dagen uitgenodigd)
• Ronde 2 op 24 en 25 juni: sollicitatiegesprekken (je wordt op 1 van de twee dagen uitgenodigd en voert dan 2 gesprekken van een half uur).

Tevens zal er een talentenassessment worden afgenomen als je voor de tweede ronde wordt uitgenodigd. Hierbij hoort ook een terugkoppelgesprek welke wordt ingepland in de week van 23 juni.

Het programma zal starten in oktober 2025.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Roos van der Horst (teammanager), via 06-52801968 of r.vander.horst@gelderland.nl, of met Sterre van Dongen (inhoudelijk collega) via 06-52801777 of s.van.dongen@gelderland.nl. 

Vragen over je sollicitatie, de procedure, of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via 06-52801851 of via r.bal@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.