Teammanager Informatievoorziening en Automatisering

Als teammanager Informatievoorziening en Automatisering stuur je een team aan dat de digitale transformatie van provincie Gelderland vormgeeft. Je zorgt voor optimale samenwerking en leidt het team door belangrijke IT-ontwikkelingen. Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Er komen veel en belangrijke ontwikkelingen op de provincie af die verbonden zijn met digitalisering en de informatiesamenleving. Wetgeving die een digitaliseringsopdracht voor de provincie tot gevolg heeft, aangepaste werkprocessen, toenemende (keten-) samenwerking met partners, inwoners en organisaties uit de provincie die van ons verwachten dat we onze diensten digitaal aanbieden. Ook de invloed van (nieuwe) technologie op ons werk en de inzet daarvan bij de provincie wordt met de dag groter.

De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ICT-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich met behulp van ICT-middelen kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en ondersteunt de organisatie bij het (her)inrichten van haar processen bij digitaliseringsvraagstukken.

Het team Beheer binnen de afdeling I&A is verantwoordelijk voor het functionele en technische beheer van applicaties, evenals voor het beheer van de Azure-platformomgeving. Samen met de andere I&A-teams en externe leveranciers zorgt het team voor een end-to-end dienstverlening die aansluit op de behoefte van de organisatie.

De teammanager heeft de dagelijkse leiding over het team. Het team is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van IT-applicaties die binnen provincie Gelderland in gebruik zijn. Als teammanager stuur je op de volgende vier aspecten: mens, team, inhoud en bedrijfsvoering: 

• Mens: als HR-verantwoordelijke voer je regelmatig gesprekken met oog voor zowel mens als inhoud. Je investeert in duurzame inzetbaarheid, zoals opleiding en vitaliteit, en stimuleert persoonlijk leiderschap. Ook werk je aan een toekomstbestendig teambeeld voor de komende 2-5 jaar (SPP).
• Team: je bouwt aan een veilige en motiverende werkomgeving waarin het team goed samenwerkt. Met aandacht voor vakmanschap, talentontwikkeling en teamopdrachten benut je de kwaliteiten binnen het team optimaal. Je zorgt voor sterke interne en externe samenwerking en bewaakt integraliteit.
• Inhoud: je zorgt dat het team de doelen behaalt en verbindt deze met de doelen van andere teams. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en geeft duidelijke opdrachten. Als eerste aanspreekpunt voor het college en gedeputeerden op IT dienstverlening thema’s onderhoud je ook een sterk extern netwerk.
• Bedrijfsvoering: je zorgt dat de bemensing van het team aansluit bij de eisen van omgevingsgericht werken. Daarnaast borg je dat communicatie, planning en controle, monitoring, databeheer en kennis van regelgeving, zoals de AVG, goed geregeld zijn. 

Verder ben je in de functie verantwoordelijk voor:

• Het zorgen dat de producten en diensten van het team blijven aansluiten bij de vraag uit de organisatie, terwijl tegelijkertijd wordt gewerkt aan de veranderopgaven.
• Ondersteuning van de productowners en clustercoördinatoren bij het plannen en prioriteren van de werkvoorraad.
• Deelname aan het managementteam van de afdeling I&A. Als MT-lid samen met de collega-teammanagers integraal verantwoordelijk voor de afdeling I&A, en bijdragen aan de doorontwikkeling daarvan. Daarbij wordt vanzelfsprekend over de grenzen van het eigen team heen gekeken.
• Het verzorgen van het resourcemanagement van het team Beheer en de inhoudelijke bewaking van de teambegroting.

Wie zijn wij?
Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers waaronder functioneel beheerders, technisch beheerders en Azure Cloud engineers. Het team is in beweging en zal onder jouw leiding gaan bewegen naar een  Agile/DevOps gestuurd team.

Naast het dagelijks beheer van applicaties draagt het team bij aan diverse grote veranderopgaven binnen het IT-landschap van de provincie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de transitie naar public cloud en de verdere introductie van de op MS365 gebaseerde werkplek.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van teammanager I&A bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: een bruto maandsalaris van minimaal €5.327,- en maximaal €7.535,- (salarisschaal 13), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je een deel uitbetalen of koop je extra verlof? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen. 

De functie is voor de duur één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband. 

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever. 

Wie zoeken wij?
Als teammanager ben jij een stevige leider die in staat is om specialisten te motiveren en te inspireren. Je weet hen te verleiden om hun vakmanschap te onderhouden, persoonlijk leiderschap te versterken en samenwerking te bevorderen. Door te faciliteren in leren en ontwikkelen help je medewerkers hun talenten verder te ontdekken en optimaal in te zetten.

Verder geef je richting aan verandering: je neemt initiatief in vernieuwing, creëert draagvlak en geeft op natuurlijke wijze leiding aan verandering.

Als verbindende leider ben je een uitstekende gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie. Je hebt een scherpe analytische blik en weet complexe vraagstukken te structureren. Je kunt zowel het overzicht bewaren met een helikopterview als inzoomen op de details wanneer dat nodig is. Bovendien heb je ruime ervaring in lijn-, project- en programmamanagement aangevuld met kennis en inzicht op het gebied van  IT. Verder herken je jezelf in volgende kwaliteiten:

• Minimaal een wo- werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Ervaring met integraal management (HR- en inhoudelijke verantwoordelijkheid).
• Voldoende kennis en inzicht op het gebied van informatisering en automatisering.

Daarnaast herken je jezelf ook in de onderstaande competenties:

• Zelfontwikkeling: actief zoeken naar feedback en reflecteren op eigen sterke en zwakke punten voor persoonlijke groei.
• Politieke sensitiviteit: inzicht hebben in politieke verhoudingen en tactisch optreden in delicate situaties.
• Resultaatgerichtheid: concrete en meetbare doelstellingen formuleren en processen actief monitoren en bijsturen.
• Managementidentificatie: begrip hebben voor en het beleid van het hoger management helder uitleggen aan medewerkers.
• Samenwerken: groepsbelang boven persoonlijk belang stellen en actief bijdragen aan teamprocessen.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.700 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan voor 7 juli via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 14 juli.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Dore Alkema via 0652800402 of d.alkema@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Fatana Davoodi (recruiter), via 0652801068 of via f.davoodi@gelderland.nl.

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie.